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就労不能（しゅうろうふのう）とは、傷病や障害など、もしくは、法令などにより、就労が不能な状態を意味する用語である。なお、就労困難には就労が出来る可能性も含むが、就労不能は就労が出来ない状態を表す。就業不能（しゅうぎょうふのう）とも言う。 医師による診断書や書類などに用い、休職や各種保障など受けると
仕事につくこと。 仕事をしていること。
労働しないこと。
にもわたって学校に通っていないケースや引きこもり状態になるケースもあるという。また暇なため非行に走り犯罪を引き起こすこともあるという。 彼らの親は共稼ぎの場合が多い。そのため子供だけで昼間ほったらかしにされていることが多い。彼らの家族団欒は深夜に行うことが多い（親の仕事終了後ということ）。彼らは親
就労困難（しゅうろうこんなん）とは、傷病や障害などで、就労が困難であり、休職や保障などが必要な状態を意味する用語である。就業困難（しゅうぎょうこんなん）とも言う。 医師による診断書や書類などに用い、休職や各種保障などを受ける際に、使用される用語である。就労困難
※一※〔歴史的仮名遣い「ふはふ」〕
不成就日（ふじょうじゅび、ふじょうじゅにち）とは、選日の一つ。 何事も成就しない日とされ、結婚・開店・子供の命名・移転・契約・芸事始め・願い事など、事を起こすことが凶とされる。市販の暦では他にも色々なことが凶となっていて、結局は全ての事が凶ということになる。不成就
労働基本権 労働三権 労働契約法、社会保障法 社会政策 国際労働機関 ディーセント・ワーク ワーク・ライフ・バランス 基本的な労働法制度・社会保険などについてお調べの方へ - 厚生労働省 知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～ - 厚生労働省 『労働法』 - コトバンク
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