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特別職の職員の給与に関する法律（とくべつしょくのしょくいんのきゅうよにかんするほうりつ）とは、特別職の国家公務員の受ける給与及び公務又は通勤による災害補償について定めることを目的とした法律である。 特別職国家公務員の給与等を定める法律だが、特別職国家公務員の全てがこの法律の対象というわけではない。
業務を行うコースを一般職、全国を飛び回って業務を行うコースを総合職とする場合もある。そのため、「一般職」という名前のみで業務を判断するのは知識不足で早計である、とする指摘がある。 上述したように、廃止した一般職を復活させる動きがある。報道では、伊藤忠商事や丸紅といった商社が紹介されている。
職務に対して支払われる給料。
学校・官庁・会社などで職務を担当する人。
税関職員（ぜいかんしょくいん）は、税関に所属する職員の総称。日本において税関は財務省の地方支分部局であり、その職員は国家公務員である。 税関職員は、 関税、とん税、特別とん税及び内国税の賦課・徴収 外国と往来する船舶・航空機の取り締まり 国内にある外国貨物の取り締まり 貨物の輸出入の取り締まり 関税法等の違反（犯則）事件の調査・処分
職務給（しょくむきゅう）は、従事する仕事の内容や職務の価値で決定する賃金である。その職務は職務記述書（ジョブディスクリプション）に記載される。 欧米で広く採り入れられており、日本における属人的な「職能給」「年齢給」とは対をなす賃金制度である。 職務ごとに、その価値、難易度などによって賃金があらかじめ
クにふさわしい額が給与となることから、給与額というのは仕事の出来高よりも人間の地位に大きく影響され、旧来の日本的経営のような評価になりやすい。 職務給 ^ 職能給(ブリタニカ国際大百科事典 小項目事典) 職能給 とは - コトバンク 職能給とは - 人材マネジメント用語 Weblio辞書 表示 編集
公職に関する就職禁止、退職等に関する勅令（こうしょくにかんするしゅうしょくきんし、たいしょくとうにかんするちょくれい、昭和22年1月4日勅令第1号）は、公職追放について規定された日本の勅令。公職追放令とも呼ばれる[要出典]。GHQに指令を実施するためのポツダム命令である。
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