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労働組合（ろうどうくみあい、英語: trade union、labor union、workers union）とは、労働者の連帯組織であり、労働市場における賃労働の売手の自主的組織である。その目的は組合員の雇用条件を維持し改善することであり、誠実な契約交渉の維持・賃上げ・雇用人数の増加・労働
産別会議から産別民主化同盟（民同）系の組合が相次いで脱退。さらに総同盟の主流左派、中立組合と合流して、反共を謳う日本労働組合総評議会（総評）を結成。産別会議はそのまま勢力を弱め、1958年（昭和33年）に解散する。 しかし総評から全国産業別労働組合連合（新産別
労働組合法（ろうどうくみあいほう、昭和24年法律第174号）は、労働組合の規律等を定めた日本の法律である。資本家に対抗するために労働力の集団的取引を確保するため、労働組合の結成を妨害することは不当労働行為等の条文によって保護され、合法的に労働組合の結成を妨害することは不可能な構造となっている。
NTT労働組合（エヌティティろうどうくみあい、登記上は、エヌ・ティ・ティ労働組合、略称：NTT労組（エヌティティろうそ）、英語：All NTT Workers Union of Japan）は、日本の労働組合でNTTグループ企業の労働者で構成する企業別労働組合である。 日本労働組合
NTN労組 オークマ労組 カシオ労連 KYB労組 クボタユニオン 栗本鉄工所労組 小糸製作所労組 コマツユニオン コロナ労組 三協立山労組 サンデン労組 ジーエス・ユアサ労組 JVCケンウッド労組 ジーテクト労組 島津労組 菊水製作所労組 CKD労組 シチズン労組 セイコー労連 JUKI労組 全矢崎労組
労働者自身によって所有・管理される協同組合である。「ワーカーズ・コレクティブ (Worker's Collective) 」「ワーカーズ・コープ (Worker's Coop) 」、または「協同労働の協同組合」とも。略称は「労協」または「ワーコレ」。 倒産した企業の労働者らが自ら出資して職場を残し
北大阪合同労働組合（きたおおさかごうどうろうどうくみあい、略称：北大阪ユニオン・北合同（きたごうどう）・北大阪合同労組（きたおおさかごうどうろうそ））は、大阪府の北摂地域を活動エリアとする合同労働組合である。 豊中市内に本部・豊能支部を置き、高槻市、能勢町にそれぞれ支部を有する。参加単位は個人である。
国鉄労働組合（こくてつろうどうくみあい、略称：国労（こくろう）、英語：National Railway Workers' Union、略称：NRU）は、日本国有鉄道（国鉄）およびJRグループの職員・社員による労働組合の一つである。国鉄分割民営化後も組合名は変更していない。 組合員数は約9
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