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臨時休業（りんじきゅうぎょう） 企業・施設などが何らかの事情により臨時に業務を停止すること。 臨時休業 (学校) → 日本の学校保健安全法に定める学校の臨時休業（感染症による学級閉鎖など） 2020年より新型コロナウイルスの流行に伴い実施されている企業・施設・学校等の臨時休業
(1)定まった時ではなく， その時に応じて事をなすこと。 定期的でないこと。
従業員満足（じゅうぎょういんまんぞく）とは、英語: Employee Satisfaction (ES) の訳語である。従業員満足度とも呼ばれる。従業員の会社に対する満足度を高めることが、企業の業績を向上させる事に繋がるという考えのことを言う。 元来顧客満足度
業務に従事すること。
従業員支援プログラム（英: Employee Assistance Program: EAP）とは、事業所において従業員（労働者）へ提供される、仕事の業績に関わるような個人的問題に対しての福利厚生ケアの総称である。社員支援プログラムなどとも呼ばれる。 アメリカ合衆国労働省は、EAPサービスの例として以下を挙げている。
臨時会（りんじかい）は、国会の会期の一種で、常会・特別会以外に、臨時に召集される国会のこと。日本国憲法第53条に規定されている。 一般にマスメディア等では臨時国会と呼ばれている。 なお、地方公共団体の議会についても臨時会という用語が使われる（地方自治法第102条）。こちらは、必要がある場合において、その事件に限り招集されるものである。
臨時祭（りんじさい）とは、特別な目的をもって実施される神社の祭祀。 大きく分けると2種類存在する。 1つは、『延喜式』に規定された「恒例祭」以外の臨時の祭りを指す。遷宮、天皇の即位や行幸、国家的危機の時などに実施されるものを指す。 もう1つは、平安時代中期以後に登場した天皇の発願に由来して、朝廷に
臨時客は庇で行われる。これは臨時客は正月に臨時に訪問してきた来客に対応するという体裁で実施されるもので、毎年必ず実施されるものでもなかった。開始時期は不明だが、藤原師輔の『九暦』に天徳4年（960年）に正月2日・3日に兄実頼と自身が相次いで臨時客を開いた記事があるのが、記録に残る最古の部類である。
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