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れた企業の生産過程の理論化が試みられた。 この流れから、主に産業組織論は二つの分野に分けることができる。 理論的産業組織論（Theoretical I.O.） 基本的には新しい産業組織論を指すが、時に契約理論の代名詞として使われることがある。また、組織の経済学、企業理論などとも呼ばれることがある。
1906年のノーベル生理学・医学賞には、組織学者のカミッロ・ゴルジとサンティアゴ・ラモン・イ・カハールが選ばれた。2人は、同じ画像の別々の解釈に基づき、脳の神経構造に関して論争を繰り広げた。結局カハールの解釈が正しく、彼は正しかった自説に対して、ゴルジは彼が開発した染色方法に対して賞を受け取っている[要出典]。 組織
産業保健心理学（さんぎょうほけんしんりがく、英: Occupational Health Psychology、OHP）は、産業保健活動の実践を対象とする心理学の学問領域。 労働衛生心理学と訳されることもある。 産業保健心理学は欧米で設立された学問領域である。労働に関する社会経済状況は、サービス業の増加などの産業構造の変化、働き方
産業組合法（1900年制定）によって設立された， 小生産者の協同組合。 信用組合・購買組合・販売組合・利用組合の四種があり， 特に農村で発達。 戦後， 各種の協同組合に分解した。
「そしき（組織）」に同じ。
(1)組み立てること。 また， 組み立てられたもの。
性を示す。この疎水性は、それらの生体適合性を阻害し組織を育てる足場として生体内での使用にはむかない。生体適合性の欠如を修正するために、これらの疎水性の材料を、親水性でありより生体適合性のあるハイドロゲルと組み合わせるための多くの研究が行われている。これらのハイドロゲルは優れた生体適合性
組織神学（そしきしんがく、英語: Systematic Theology）はキリスト教神学の科目（聖書学、歴史神学、組織神学、弁証学、実践神学）の一つであり、聖書を絶対的基準として、教会の歴史的遺産である信条などを参考にして、聖書において啓示されている真理を体系的に提示し、教会形成と伝道の働きに用
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