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成果主義（せいかしゅぎ）とは、人事管理において、業績や成果に基づいて被雇用者を評価し、その評価の内容によって給与や人事などを決める仕組み。類似概念として結果のみで評価の判断を行う結果主義が挙げられる。 サラリーマンの勤怠管理において、出勤の有無については、出勤簿などにより管理されているが、出勤後、
(1)賃貸借の場合に， 借り手が払う金銭。
労働者が労働力の対価として受け取る報酬。 貨幣で表示された労働力の価値。 労賃。 給料。
月6日に朝鮮労働党中央委員会の責任幹部を前にして行った演説『偉大な金正日同志をわが党の永遠なる総書記として高く戴き、チュチェの革命偉業を立派に成し遂げよう』で、「朝鮮労働党の指導思想は偉大な金日成・金正日主義です。」と論じたことに始まる。 この演説の中で金正恩は以下のように述べた。
〔constructivism〕
〔totalitarianism〕
worship）とは、金銭を無上のものとして崇拝すること。拝金主義者を批難する言葉として「守銭奴」であるとか、「金の亡者」がある。また、「経済至上主義者」とは必ずしも一致しない。 前近代から批判される傾向にあり、西晋の風刺文学『銭神論』（3世紀末）が挙げられる（郭彰も参照）。 利権 - 搾取 組織票 マモン 金儲け 資本主義 表示 編集
主義と表券主義の両方の原理を反映した制度であると説く。 金属主義には、通貨として用いられる金属が単一であるか（単本位制）、二つ以上であるか（複本位制）という分派がある。 歴史的に見ると本位貨幣の価値依存物品は、金に限られていない。 例えば日本の場合、江戸時代末期まで小判や天保一分銀などの鋳貨での流
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