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半給制度（はんきゅうせいど、Half‐Pay）とは、かつてイギリス陸軍やイギリス海軍に存在した制度である。士官が引退した時、また第一線で活動していない時に報酬の半額を受け取るもので、20世紀まで続いた。 半給制度が始まったのは1668年、第二次英蘭戦争に従軍した海軍士官たちの功績をねぎらうため、前職
日本の労働基準法では第17条において労働することを条件とする前貸、前貸と賃金を相殺してはならない旨が定められているが（参照:労働条件#前借金相殺の禁止）、本サービスは既に働いたぶんの給金を給料の支払日前に受け取ることを可能としているため、前貸には当たらない。 一例として、日本マクドナルドの場合、毎月
俸給・給与が上がること。
「定期昇給(テイキシヨウキユウ)」の略。
(1)国家・社会・団体を運営していく上で， 制定される法や規則。
大学評価基準及び評価方法が認証評価を適確に行うに足りるものであること。 二 認証評価の公正かつ適確な実施を確保するために必要な体制が整備されていること。 三 第四項に規定する措置（同項に規定する通知を除く。）の前に認証評価の結果に係る大学からの意見の申立ての機会を付与していること。 四 認証評価を適確
法律・規則などを定めること。
(1)期間・期限があらかじめ定まっていること。
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