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適性検査（てきせいけんさ）とは、職業・学業などにおける特定の活動にどれほど適した素質をもっているかを判定するための検査。 職業適性検査・進学適性検査・音楽適性検査等が上げられる。具体的には知能検査、学力検査、性格検査、運動能力検査等の要素を組み合わせることによって就学、就業など特定目的に対する適性能力を調べる検査である。
性格検査（せいかくけんさ、英: Personality test）とは、人間の性格構造（英語版）を評価する方法である。性格評価の手法のほとんど（「性格テスト」という言葉でぞんざいに呼ばれているにもかかわらず）は、実際には内省的（すなわち主観的）な自己申告式の質問紙（LOTSデータ（英語版）のQデー
進路探索S&W SG式進路適性検査（新版DSCP） SG式進路発見検査（EPIC） ウェクスラー記憶検査 新版道徳性検査「ヒューマン」 親子関係診断検査 狩野・運動能発達検査 学力検査 ベンダー・ゲシュタルト・テスト TCT創造性検査 ムーブメント教育プログラムアセスメント（MEPA） 錯視検査 教研式SET自己教育力指導検査
検査報告書」はあくまで「検査報告・助言」という認識である。（佐々木毅：連載 病理をとりまく社会問題 病理診療報酬の変遷と今後の展望．病理と臨床 2014, 32:1172） 検査所で受託された病理材料について作製された標本を病理医が観察し、検体検査の報告書
論理にかなった性質を有していること。
ある基準に照らして適・不適， 異常や不正の有無などをしらべること。
ニーズに応えたものとなっている。また、検査の結果は受験生には明かされない仕組みとなっている。 実施形態としてテストセンター、インハウス（企業内PC受験型）、WEB実施、紙実施（マークシート）の4つの実施形態を提供している。現在、テストセンターは主要7都市に常設されている。 また、同様のものとして、管理職の適性を検査する
家畜等から採取された検体(非臨床検体)についての検査を指すこともある。 人体から排泄され・採取されたものを検査の対象とするときこれを検体（けんたい）という。糞便・尿・喀痰などの排泄物、咽頭ぬぐい液、血液、組織・細胞などが被検査物となる。臨床検体ともいう。すでに患者から離れたこれらの検体について行われる臨床検査が検体
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