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厚生労働副大臣（こうせいろうどうふくだいじん、英語: State Minister of Health, Labour and Welfare）は、厚生労働省を担当する副大臣。 中央省庁等改革基本法に基づく中央省庁再編にともない、2001年1月6日に設置された。同日付で第2次森改造内閣（中央省庁再編
労働大臣（ろうどうだいじん） かつて日本に存在した労働省の長たる国務大臣のこと。略称は労相（ろうしょう）。かつての労働大臣の一覧は労働省にて閲覧可能。2001年（平成13年）1月の中央省庁再編以降、労働行政に関しては厚生労働省が担当しており、その長たる大臣の名称は労働大臣ではなく「厚生労働大臣」である。（→厚生労働大臣を参照のこと）
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厚生労働省大臣官房（こうせいろうどうしょうだいじんかんぼう）は、日本の厚生労働省の内部部局の一つ。厚生労働省の所掌事務に関する総合調整等を行う。 主な職務は下記の通りである。 機密に関すること。 厚生労働省の職員の職階、任免、給与、懲戒、服務その他の人事並びに教養及び訓練に関すること。 大臣の官印及び省印の保管に関すること。
厚生労働大臣政務官（こうせいろうどうだいじんせいむかん、英語：Parliamentary Secretary for Health, Labour and Welfare）は、日本の厚生労働省を担当する大臣政務官。定数は2名。 厚生労働省 厚生労働大臣 厚生労働副大臣 厚生労働省：大臣・副大臣・政務官の紹介
厚生大臣（こうせいだいじん）は、主権国家において福祉政策の立案を補佐する政府の閣僚。または厚生相（こうせいしょう）とも。 国家によっては厚生省の英語訳（Ministry of Welfare）ではなく、保健省（Ministry of Health）と称する場合もあるので、保健大臣、保健相と訳される。
厚生労働技官（こうせいろうどうぎかん、technical official, Ministry of Health, Labour and Welfare）とは、厚生労働省の技官の官名。同省で働く一般職で常勤の国家公務員のうち、技術職員に与えられる官職名である。 これに対して、厚生
「ゴールドプラン」は高齢化社会に備えて、厚生省と大蔵省と自治省の合意で1989年に策定された「高齢者保健福祉推進10ヵ年戦略」の通称。その後「新ゴールドプラン」（1995年-）、「ゴールドプラン21」（2000年-）が続いた。 ゴールドプランは厚生省と労働省の1988年の「長寿・福祉社会を実現するた
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