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なければならない（病者の就業禁止、第68条、規則第61条）。 事業者は、労働者の受動喫煙（室内又はこれに準ずる環境において、他人のたばこの煙を吸わされることをいう）を防止するため、当該事業者及び事業場の実情に応じ適切な
ノルウェーにおいては、労働安全衛生管理者（Occupational Health and Safety Practitioner）の責務は以下が挙げられる。 労働環境のシステマティックな評価 職場における疾病削減・予防指針についての承認 従業員の保健状態に関する情報提供 労働衛生
労働安全衛生法による健康診断（ろうどうあんぜんえいせいほうによるけんこうしんだん）は、事業者健診とも呼ばれ、労働安全衛生の観点から実施され「事業者は、労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、医師による健康診断を行なわなければならない（第66条1項）」と規定される。これは一般健康診断とされ、雇入時および年1回以上行う必要がある。
伐木作業等における危険の防止（第477条―第517条） 第8章の2 建築物等の鉄骨の組立て等の作業における危険の防止（第517条の2―第517条の5） 第8章の3 鋼橋架設等の作業における危険の防止（第517条の6―第517条の10） 第8章の4 木造建築物の組立て等の作業における危険の防止（第517条の11―第517条の13）
労働安全コンサルタント（ろうどうあんぜんコンサルタント）とは、労働安全衛生法82条に基づく労働安全コンサルタント試験（国家試験）に合格した者で、同法84条に基づき厚生労働省に備える労働安全コンサルタント名簿に登録した者である。 業務は、同法81条に規定されているとおり、労働安全コンサルタントの名称を
労働安全衛生法による技能講習修了証明書（ろうどうあんぜんえいせいほうによるぎのうこうしゅうしゅうりょうしょうめいしょ）とは、日本の労働安全衛生法に基づく技能講習を修了したことを証明する文書である。同法第61条第3項の「資格を証する書面」に該当し、都道府県労働局長登録
を有するもの 学校教育法による短期大学又は高等専門学校において理科系統の正規の課程を修めて卒業した者で、その後7年以上衛生の実務に従事した経験を有するもの 学校教育法による高等学校又は中等教育学校において理科系統の正規の学科を修めて卒業した者で、その後10年以上衛生の実務に従事した経験を有するもの
労働基本権 労働三権 労働契約法、社会保障法 社会政策 国際労働機関 ディーセント・ワーク ワーク・ライフ・バランス 基本的な労働法制度・社会保険などについてお調べの方へ - 厚生労働省 知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～ - 厚生労働省 『労働法』 - コトバンク
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