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管理職（かんりしょく、英語: management job）とは、労働現場において、労働者を指揮監督し、組織の運営に当たる者を指す。 以下では特に断り書きがない限り、日本での事例について述べる。 国家公務員については、国家公務員法第108条の2第3項により管理職員等の定めがあり、具体的には人事院規則
中間管理職（ちゅうかんかんりしょく）とは、管理職の中でも、自身より更に上位の管理職の指揮下に配属されている管理職の事を言う。 代表的な管理職として、部長、課長、係長が挙げられるが、この場合で中間管理職に該当するのは課長と係長となる。 部長は一般的な組織系統の場合、役員の指揮下にある場合が多く、役員は
(1)管轄・運営し， また処理や保守をすること。 取り仕切ったり， よい状態を維持したりすること。
(1)高級な職。 また， その職にある人。
階級・等級が上であること。 また， 上の等級・階級。
修理職（しゅりしき、すりしき）は、平安時代に設置された令外官。和名は「をさめ（おさめ）つくるつかさ」。 主に内裏の修理造営を掌る。 弘仁9年（818年）嵯峨天皇の代に令制で造営・建築を担当する木工寮の事務が繁雑であったため、いったん併合した造宮職の業務を独立させ、令外官として新設された。天長3年（
ステムの主にカーネルの重要な機能の一つで、プロセスの生成・実行・消滅を管理することである。プロセス間通信や排他制御もプロセス管理の役割である。また、プロセスへのリソースの割り当てを制御する機構でもある。 一般にプロセスを管理対象とするが、カーネルがスレッドを直接制御する場合にはスレッドも管理対象と
管理費用も管理費から賄われる。 技術管理費とは、土木請負工事工事費積算要領によると、(イ) 品質管理のための試験等に要する費用(ロ) 出来形管理のための測量等に要する費用(ハ) 工程管理のための資料の作成に要する費用(ニ) (イ)から(ハ)にまで掲げるもののほか、技術管理上必要な資料の作成に要する費用である。
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