语言
没有数据
通知
无通知
法律・規則・原理などをあてはめて用いること。
一つにまとめること。 ひとまとめにして扱うこと。
o-（与格、「～に」）の存在が報告されている。以下の例において、本来は1価しか持たない（主語のみで充足し、目的語を持てない）自動詞itakに、与格充当接頭辞のko-が付くと、2価を持つ（主語と目的語両方があって初めて充足する）他動詞koytakとなり、目的格人称接辞を取ることができるようになる。 ku=ytak
新卒一括採用制度は、終身雇用や年功序列賃金といった日本的雇用システムの一部をなしているという指摘がある。というのは、ある程度の長期間に渡って採用した新卒者が会社に残ることが労使双方によって想定されていない限り、組織の年齢構成維持、忠誠心の育成のために新卒者を多人数雇用したとしても無意味だからである。 長年に渡って新卒一括採用
「2年契約」が必須となり、2年ごとの更新月以外に「2年契約」が解除になった場合、解除料として10,260円がかかる。 ただし、例外として新スーパーボーナス用販売価格で携帯電話を買い増しした場合、「2年契約」は解除となるが、更新月以外あっても契約解除料はかからない。 スマート一括 - ソフトバンクモバイル 表示 編集
である。準用の場合と同じく、「例による」規定そのものが法的な効果の根拠となる。 類推適用（るいすいてきよう）とは、法解釈技術の1つであり、ある事柄に関する規定の背後にある趣旨を別の事柄についても及ばせて新たな（明文のない）規範を発見ないし創造しそれを適用するものである。そのような趣旨のことを「類推の
適応外使用（てきおうがいしよう、英語: Off-label use）とは、薬事承認されていない効能・効果、あるいは用法・用量で使用することである。適応外処方と書かれることもある。日本においては、一部の例外を除き適応外使用は保険適用されない。適応外使用では、有効性だけでなく、その用法における安全性につ
(1)偶然。 ちょうどその時。
搜索 
