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(1)職場の管理組織・職務分担・命令系統などに関する制度。
職の一種と考えられている。 職は官位相当などによってさらに二等級は分類される。 大職:四等官の構成は大夫（従四位下）-亮（従五位下）-大進（従六位上）-少進（従六位下）-大属（正八位下）-少属（従八位上） 中宮職（中務省） 修理職（令外・独立） 春宮坊（独立） 小職
副校長（ふくこうちょう）とは、校長を助け、命を受けて校務をつかさどる学校職員のことである。幼稚園では、副園長という。 教頭 教頭（きょうとう）とは、校長を助け、校務を整理し、および必要に応じ児童・生徒の教育、または、幼児保育をつかさどる学校職員のことである。 主幹教諭 主幹教諭（しゅかんきょうゆ
～16歳:未成年・童子(子供組) 17～35歳:若衆組(若者組) 36～40歳:宿老 41～50歳:中宿老 51～60歳:大宿老 61歳～:年寄衆(長老組) また、若衆組(若者組)の内部でも階梯区分が存在する。 【若衆組内での階梯区分】 ～16歳:未成年・童子(子供組) 17～19歳:走り使い(小若衆) 19～25歳:使い上がり(小若衆)
職能代表制（しょくのうだいひょうせい，英:Functional (occupational) representation）とは、職能団体などの各種の利益団体の代表が議会を構成する選挙制度の一種である。なお、職能代表制が取り入れられた議会を職能議会（しょくのうぎかい）と呼ぶ。 有権者は職能
※一※ （名）
階段。 だんだん。 きだはし。
〔「梯(ハシ)」と同源〕
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