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重要業績評価指標 (KPI) は、ビジネスの現在状態の評価と行動方針の決定に役立つ。 KPI は測定の優先順位付けに重要である。その方法論は組織が使う指標の決定を助ける。よく言われるのは、測定できないものは管理できない、ということである。重要な指標
アカデミー特別業績賞（英: Special Achievement Academy Award）はアカデミー賞の部門一つであるが、毎年授与されるわけではない。 [脚注の使い方] 注釈 ^ 前回から22年振りの授与となり、アカデミー名誉賞が贈られるガバナーズ賞（英語版）の式典の中で表彰された。 出典
業績改善計画（ぎょうせきかいぜんけいかく）は、会社組織等において経営側が、役員や従業員に対して業績改善や成績向上を促すために作成させる計画。Performance Improvement Plan からPIPが略称として用いられる。 日本では、2000年代に日本IBMが導入し、外資系企業で採用する事例が増えた。
青麻(アオソ)を湿しながら指先で細く裂き， よってつなぐ。
(1)事業・仕事などのできぐあい。
(1)実際にやり遂げた成果・業績。
成し遂げた仕事。 業績。 功績。
戦闘や試合の成績。
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