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、ある仕事を完成することを目的とし、そのための手段として労務の供給がなされる点で雇用や委任と異なる。また、委任において委任者が報酬を受け取るためには特約が必要であるが（648条1項）、請負における請負人には当然に報酬が認められる（632条）。 仕事の内容は有形的（建物の建設など）なものに限らず無形的
一つにまとめること。 ひとまとめにして扱うこと。
一括事業請負後譲渡方式（いっかつじぎょううけおいごじょうとほうしき、BOT（ Build-operate-transfer ）方式またはBOOT（ build-own-operate-transfer ）方式）は、プロジェクトデリバリー方式の1つであり 、庁舎や公営住宅、小学校などの公共施設建設を
偽装請負（ぎそううけおい）とは、日本において、契約が業務請負、業務委託、委任契約もしくは個人事業主であるのに実態が労働者供給あるいは供給された労働者の使役、または労働者派遣として適正に管理すべきである状況のことである。 これらすべてが民法上の取り扱いでは請負であり、契約形態を偽装・隠蔽することから
一平は要求されるまま金を渡したが、「お互いの安全のために人質は半年後の選挙の後に返す」という文言とともに美和は帰らないままになってしまう。しかし半年後、美和は突然自宅へ帰る。一平には「今までずっと監禁されていた」と嘘をつくが、実はこの半年の間に美和は〈エニイ〉の力を借り、伊能との子供を身代金の3000万円を使って出産していたのだった。
請負代官は原則として1年ごとに契約を結び、請負年貢のうちの一定部分（請負年貢高の1/3や1/5など）を得分・分一として受け取ったり、定額の請負年貢高のみを代銭納の形で領主に収めて剰余を手中に収める請切などが行われた。もっとも、請負
請負業者を使う企業は多い。ただし2006年夏以降の偽装請負報道（主に朝日新聞による）がきっかけとなり、前述の理由や上場企業会計改革および投資家保護法（通称「SOX法」。日本のそれについては内部統制を参照）への対応もあって不適切な請負業者を排除する傾向が強まりつつある。 業務請負
「2年契約」が必須となり、2年ごとの更新月以外に「2年契約」が解除になった場合、解除料として10,260円がかかる。 ただし、例外として新スーパーボーナス用販売価格で携帯電話を買い増しした場合、「2年契約」は解除となるが、更新月以外あっても契約解除料はかからない。 スマート一括 - ソフトバンクモバイル 表示 編集
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